Was mir aufgefallen ist, ist dass einfach unsauber gearbeitet wird.
Unter Duplizierern gibt es regelrechte Events, sich auf neue Updates zu stürzen und nach Fehlern zu suchen. In bisher fast jedem Update gab es offensichtliche Fehler, die schnell gefunden und ausgenutzt werden konnten.
Orb-Spitzhacke mit Plotrand? Duplizieren mit Eseln? Die vielen, über Jahre hinweg auftretenden Fehler mit Inventaren, wo man Items rausbuggen kann? Viele, viele weitere Bugs, die aufgetreten sind?
Minecraft und GrieferGames sind keine so komplexen Systeme, dass solche Fehler so konstant und vorhersehbar auftreten sollten. Aber aus irgendeinem Grund passiert es doch, dass die paar Dutzend 12- bis 16-jährigen Duplizierer und EGH die Systeme von den GrieferGames-Devs jedes Mal durchlöchern und ausnutzen können.
Wie kann das sein? Man würde meinen es ist einfach crowdsourcing (viele Duper und EGH gegen ein kleines Team) und das stimmt einigermaßen, aber diese Gruppen sind auch nicht so groß. Viele der Duper haben auch eine lange Erfolgsbilanz von gefundenen Bugs, es sind immer die selben Leute, die die Bugs finden. Das heißt, GrieferGames-Devs sollten genau so in der Lage dazu sein, die Bugs zu finden und das Ausnutzen zu verhindern; allerdings unter der Voraussetzung dass man eben gute Leute einstellt. Und genau das ist der Punkt. Die meisten Teammitglieder sind es nicht.
Daher ist es auch falsch, sich bei den Duplizierern zu beschweren, wenn sie eure Wirtschaft zerstören. Die Duplizierer handeln halt oppurtunistisch in einem Umfeld, was keine Konsequenzen hat. Der Gewinn ist viel höher als das Risiko und der mögliche Verlust. Was soll schon passieren, wenn man mal enttarnt wird? Man wird gebannt und gecleart. Cool, kauft man sich halt einen neuen Account vom Erlös von einem EGH-Trade und ist schnell wieder dabei. Seinen Besitz kann man sich beim nächsten Update und den damit verbundenen Bugs schnell wieder erspielen. Leute, die die nötigen Fahigkeiten und Erfahrung haben, merken selber, dass es dumm ist, die Möglichkeit nicht auszunutzen. Vergesst bitte nicht, dass es immer noch nur ein Spiel ist.
Das Problem ist das Team, was sich auf Freiwillige verlässt, bzw. seine bezahlten Mitarbeiter nicht ausreichend bezahlt. Es wird nicht viel Wert auf Prävention von solchen Bugs gelegt und die Maßnahmen wurden mit der Zeit zwar verschärft, bspw. wird nach Jahren härter bei Duplizierern durchgegriffen, aber wirklich Erfolg gibt es nicht.
Es liegt an einer Führungsebene, die ihr Unternehmen kaputtspart. Eine Führungsebene, der manche von euch teils fünfstellige Beträge für micro transactions zahlen, aus welchem Grund auch immer (hat jemand schon sechsstellig geknackt?).
GrieferGames-Teammitglieder sind keine Mitarbeiter, sondern freiwillig Angestellte. So wird es sogar vom Team und den vielen Verfechtern im Forum gepredigt, wenn man mal einen Anspruch auf irgendwas geltend machen will. "Das sind alles nur Freiwillige, hab mal ein wenig Respekt auf ihre Zeit, sie spielen gerade zusammen ARK im TS!".
Oder man wird gleich von der Supporterin Mino selber darauf hingewiesen, wie wenn man sie auf Telegram für Support kontaktiert.
Auch wenn sie absolut ersetzbar sind, und das Team offensichtlich null Wert auf die Supporter legt, liegt viel Verantwortung auf ihnen. Sie sind schließlich das Sprachrohr zwischen Team und Spielern.
Wobei das auch teils nicht mehr stimmt, die meisten Spieler wissen sich einfach direkt an die Admin-Mail zu wenden, weil Kontakt mit den anderen Teammitgliedern keinen Sinn macht. So viel zum Wert, der auf die Teammitglieder gelegt wird, und wie Ersetzbar sie sind.
Letzendlich wird die Verantwortung trotzdem ohne zu zögern an zufällige Leute überlassen. So geht die 1-Mann HR-Abteilung zumindest bei Bewerbungsphasen vor.
Und viel mehr Verantwortung liegt auf den höherrangigen Teammitgliedern; Devs, Contents, etc.
Ihnen wird, wenn überhaupt, viel zu wenig bezahlt und somit lassen sich die wenigsten auch motivieren, wirklich mit Einsatz an ihrer Sache zu arbeiten. Man schaue sich Devs an, die Features monatelang aufschieben und lieber an persönlichen Projekten arbeiten.
Kaum einer von den Teammitgliedern ist qualifiziert genug, um seine Verantwortung richtig zu tragen und genau so wenige nehmen ihre Anstellung auch ernst.
Dabei heraus kommt lieblose Arbeit, mit Ziel darauf sein Mindestmaß an Arbeit zu erledigen, damit man weiterhin im Team bleibt und seine Vorteile auf GrieferGames und seinen Kontakt zur Führungsebene genießen kann. Übel nimmt es ihnen keiner, schließlich ist es freiwillige Arbeit ohne Ertrag. Im besten Fall wird man noch regelmäßig von Rentnern genervt und paar 12-jährige shills im Forum geben dir Lob für deine Arbeit; genau so wie sie es auch bei den 30 anderen Teammitgliedern tun. Es ist also nicht einmal erfüllende Arbeit.
Wie kann man das lösen? Sein Team ein wenig aussortieren. Leute mit ungünstigen Eigenschaften gehen lassen. Das Support-Team besser auswählen und durch finanzielle Anreize, so klein sie auch seien, bessere Leute als die jetzigen anlocken. Ich frage mich bspw. immer noch, wie man Leute im Forum-Support einstellen kann, die Rechtschreibung auf Siebtklässlerniveau beherrschen.
Vielleicht reicht es auch, sich einfach mehr Mühe auf HR-Ebene zu geben, ich sehe im Forum oft Leute, die besser geeignet wären und offensichtlich bereit sind, für GG zu arbeiten.
Schlussendlich kann ich wenig treffenden Rat geben, und blind Dinge aufzählen mag ich nicht, die Pflicht liegt auf beim Management vom Server.
Aber um ehrlich zu sein, wenn das eine Priorität wäre und man wirklich unzufrieden wäre, dann hätte man längst Änderungen gemacht. Die Führungsebene ist im Vergleich zu den meisten anderen Teammitgliedern eben das genaue Gegenteil, gar nicht doof. GrieferGames als System funktioniert und die wichtigen Faktoren für die Führungsebene stimmen wohl weiterhin.
Und, seid nicht so fies zu den Trollen. Die haben genau die Probleme verstanden, und gefolgert, dass GrieferGames mittlerweile zu nichts anderem mehr gut ist. Seid lieber fies zum Team und den Supportern.
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Mich von der Liste runternehmen, danke
es gibt keine Liste, ich erstelle sie immer schnell von den Leuten die online sind 
